Beleidsplan

12 september 2026
De volgende tekst is als concept door de kerkenraad opgesteld. U wordt van harte uitgenodigd hierop te reageren. Tijdens de gemeentezondag op 11 oktober 2026 zal hier ook de mogelijkheid voor zijn.

Wat zijn we nu?
De PKN Gemeente Hoenderloo, de Heldringkerk, is een open en gastvrije gemeente waar iedereen welkom is.

Het is een krimpende en vergrijzende gemeente. Op papier bestaat de gemeente uit 320 leden en 270 pastorale eenheden.

Het aantal actieve leden en kerkbezoekers is echter beperkt. Het is steeds moeilijker om kerkenraadsleden en vrijwilligers te vinden om de gemeente draaiende te houden.

Het aantal kerkgangers neemt gestaag af door overlijden en verhuizing naar elders. De instroom door nieuwkomers is zeer beperkt. Gedurende de vakantieperioden zijn er meer kerkbezoekers.

De huidige predikant heeft een dienstverband van 0,5 fte. Er is een samenwerkingsverband met Lieren, waar hij ook een dienstverband heeft van 0,5 fte. Het dienstverband loopt af per 01-11-2027 als de predikant met emeritaat gaat.

Wat willen we ook de komende jaren zijn?
We willen een open en gastvrije gemeente blijven waar iedereen welkom  is en waar voor iedereen plaats is, ongeacht afkomst, achtergrond, geaardheid enz. Ieder moet zich “thuis” kunnen voelen met respect voor elkaar.

Iedere zondag willen we een kerkdienst houden waarin de Bijbel en Jezus Christus centraal staan en waar uitleg en inspiratie gegeven dient te worden voor het dagelijkse (geloofs)leven.

Het sociale en pastorale aspect in Hoenderloo is zeer belangrijk. Hieraan  zal, zoals nu, veel tijd en aandacht gegeven dienen te worden. Gewaardeerde onderdelen hiervan zijn het wekelijkse koffiedrinken na de dienst, de bloemengroet na de kerkdienst en de bezoeken door de pastorale werkgroep en predikant.

Hoe willen we dat doen?
De komende jaren zullen cruciaal zijn voor het voortbestaan van de gemeente in de huidige vorm. Er zal een omslag moeten plaats vinden in beleving, het gemeentezijn, het kerkbezoek, de betrokkenheid enz.

Het ledenaantal, de vrijwilligers en de financiën zullen moeten toenemen.

Dit zal veel inspanning en inventiviteit met zich mee brengen voor de nieuw te beroepen predikant, de gemeenteleden en de vrijwilligers c.q.kerkenraadsleden.

Door actieve inspanning en betrokkenheid van letterlijk iedereen onder leiding van de predikant zal het tij gekeerd moeten worden.

Wat zijn de instrumenten die ons ten dienste staan?

• Actief pastoraal beleid door huisbezoeken enz.
• Fijne en inspirerende kerkdiensten met een duidelijke liturgie, begrijpelijke preek en herkenbare liederen.
• Aandacht en betrokkenheid voor kinderen en jongeren .
• Laagdrempelig kerk en gemeente zijn.
• Ontmoetingen via koffiedrinken na de dienst, gespreksgroepen en andere activiteiten zoals Heldringfestijn, Paasontbijt, Hemelvaart, Open Heldringkerk enz.
• Zichtbaarheid in en contact met het dorp, zowel door activiteiten in en met het dorp alsmede presentatie via de Wegwijzer en de Plaggensteker.

Knelpunten
Een ideaalbeeld schetsen is wel duidelijk, maar een groot probleem is en blijft het aantal medewerkers c.q. vrijwilligers en kerkenraadsleden die de zaak draaiende moeten houden. Die zijn er te weinig en zijn vaak al overbelast. Er komt teveel werk op te weinig schouders. Dat is niet alleen niet vol te houden, maar we zijn ook veel te kwetsbaar als teveel taken door enkelingen gedaan worden. De continuïteit is daarmee in gevaar.  Om spreiding van taken te kunnen realiseren moet het draagvlak vergroot worden.

Financiën
Door het dalend aantal leden daalt ook het “levend geld” uit vrijwillige bijdragen, giften  en collecten. Door legaten zijn er momenteel wel voldoende middelen om de 0,5 fte predikantsplaats in stand te houden voor de komende 5 jaar.

Wel wordt er dan fors ingeteerd op het vermogen. Ook de pastorie vertegenwoordigd een substantiële waarde, waardoor de predikantsplaats nu nog niet in gevaar is.

Om versneld interen te beperken moet de teruggang in de vrijwillige bijdragen gestopt worden en waar mogelijk omgebogen in een stijging. Dit kan alleen als er nieuwe bijdragen binnen komen (dus nieuwe leden die bijdragen) en de bestaande bijdragen, waar mogelijk, verhoogd worden.

Ook kerkverhuur is een inkomstenbron, waarbij we van mening zijn dat de kerk op zondag in principe alleen gebruikt dient te worden voor de eredienst en niet voor commerciële doeleinden.